硅谷蔓延兄弟会文化集会不避女性黄段满天飞

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虽然科技产业的天花板已被雅虎首席执行官玛丽莎梅耶尔（MarissaMayer）和Facebook首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSandberg）等备受关注的女性打破，但是硅谷仍然展现出它还是大男孩俱乐部的本性。

本周，美国各大科技博客爆出一条有关阿德里亚理查兹（AdriaRichards）的故事。直到3月21日之前，理查兹还一直是互联创新公司SendGrid的开发者关系主管，她在互联上发送了一张男性程序员的照片，并谴责他存有不适行动以后，理查兹收到了暴力威逼，并被公司解雇。

理查兹事件给全部科技产业带来震动。批评者认为，理查兹的行动过于粗鲁;辩护白癜风治疗最好医院者则认为，理查兹被解雇不利于大胆的面对行为不检。在积极鼓励女性参加的大会中，随处可以听见男性们高谈阔论黄段子，再次深化了一个感觉，即在男性统治的科技产业里，女性工程师其实不受欢迎。

已在科技产业工作22年、现任风险投资公司ScaleVenturePartners合伙人的莎伦维恩巴（SharonWienbar）表示，颇具讽刺意味的，是这场大会和其它所有的大会都尝试着能够包括一切。在他们尝试着朝着正确方向做事时，这类结果仍然出现了。

理查兹当时曾参加了在加利福尼亚州圣克拉拉举早期白癜风治疗方法行的一个名为PyCon的程序员活动。这场活动提倡为所有人带来免骚扰的体验，其主办方包括了女性程序员组织WomenWhoCode和PyLadies等。

事件回放

在3月17日参加一场会议时，理查兹坐在了一小群讲黄段子的男性之前。理查兹随后拍下了这些男人的照片，把它发在了自己的Twitter账户中，并用一段文字来描写他们的行动。随后，理查兹又通过Twitter消息发送了一条与本次活动行为准则相干的链接。知名运用开发者吉娜特拉帕尼（GinaTrapani）表示，随后理查兹便收到了暴力威逼的Twitter消息。

在社交媒体领先掀起风暴4天以后，理查兹被公司解雇。SendGrid首席执行官吉姆富兰克林（JimFranklin）在博客中表示，理查兹的行动令冒犯者公然蒙羞。富兰克林指出，理查兹使用尖酸刻薄的话语批评冒犯者，这令她很难再有效的处理SendGrid的工作。

与理查兹一样，维恩巴也在这个男性统治的产业任职。根据美国劳工统计局提供的数据，女性近占计算机和数学就业人数的四分之一左右;占计算机程序员的23。维恩巴表示，Facebook首席运营官桑德伯格的新书《依托：女人、工作和领导意志》（LeanIn:Women,Work,andtheWilltoLead），并没有改变程序员世界兄弟会般的氛围。

梅耶尔和惠特曼

除桑德伯格以外，梅耶尔在去年出任了雅虎首席执行官。在她之前，另外一名女性卡罗尔巴茨（CarolBartz）曾是这家标志性的互联公司的首席执行官。惠普首席执行官目前是长时间担负技术高管的梅格惠特曼（MegWhitman）;罗睿兰（GinniRometty）在去年被擢升为IBM首席执行官。

理查兹具有一个名为但你是女孩子（ButYoureaGirl）的博客，她本人对此报导未置可否。理查兹在LinkedIn在个人简历显示，她一年之前被SendGrid聘请，职位是开发者布道师。在此之前，她曾在Zendesk和美国运通等公司任职。

理查兹在3月19日发布了一个贴子，详实泄漏了前一天产生事件的原委。理查兹解释说，当时她身后的一群人正在围绕着衍生（Forking）编黄段子。衍生在计算机领域意味着利用一个项目的源代码开发另外一个独立的软件。

PlayHaven的员工

在那群人当中，有两位是旧金山创新公司PlayHaven的员工。在公司评审了全部事件以后，其中的一名员工被解雇。PlayHaven首席执行官安迪杨（AndyYang）在博客中表示，此次调查的结果致使不幸的产生，我们不得不让这位员工离职。PlayHaven发言人劳拉佩雷斯（LauraPerez）则表示，出于尊重员工隐私，我们不会对此发表进一步的评论。

SendGrid的富兰克林对此报导未置可否。他在自己的博客中宣布了解雇理查兹的消息。富兰克林指出，在公司支持员工报告不适当行动权利的同时，理查兹选择的方式太过分了。富兰克林还指出，理查兹的行动让公司业务处于危险当中，公司首先担心的是130名员工和13万客户。

富兰克林并未提及公司的业务遭到了什么样的风险。不过SendGrid在一份单独的博客文章中指出，公司已承受到了拒绝服务攻击，并致使与客户的联系中断。

SendGrid当前已自己的行动而遭到了批评。女权主义倡导者、科技行业女性人脉络创始人理查德斯科拉（RachelSklar）认为，没有保护理查兹，而是选择解雇了她，SendGrid事实上是在阻挠女性与性别轻视进行斗争。